今年政府工作报告提出，要坚持以人民为中心的发展思想，履行好保基本、兜底线职责，采取更多惠民生、暖民心举措，扎实推进共同富裕，促进社会和谐稳定，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，要支持工会、共青团、妇联等群团组织更好发挥作用。
中国工会第十八次全国代表大会指出，各级工会要坚持以职工为中心的工作导向，完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务体系，为职工群众提供贴心服务。要求对职工大力开展服务帮扶工作，加强工会服务工作的研究分析，在做好传统服务的基础上，适应时代要求和职工群众需求，全面运用数字化技术，推出更多更好更及时的服务职工群众项目。积极推进职工服务阵地建设，建好用好工人文化宫、职工书屋、工人疗休养院、服务中心等。叫响做实工会送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等工作品牌，加强职工公益基金组织建设。
2021年，中国邮政集团工会提出了全国邮政系统职工小家建设2021—2023年三年规划，各单位党组织和工会结合自身实际细化目标任务，积极推动实施小家建设，取得了显著成绩。邮政职工小家经过多年的建设，已经成为邮政企业的“民心工程”、企业和工会服务职工的“品牌工程”。今年3月起，集团工会在全国邮政系统内开展模范职工小家评比表彰工作。邮政职工理想中的职工小家是什么样子？如何建好建优小家，提升邮政职工的幸福感、获得感？
安徽省分公司
安徽省邮政分公司在推进落实2021—2023年职工小家三年规划中，秉承“待员工亲如兄弟”的理念，坚持因地制宜、高效务实的工作方针，聚焦解决好职工就餐、住宿等基本生活需求，大力开展职工小家建设维护工作，取得了一定成效。
合肥市邮政分公司实行“一补一送一提”，解决城区寄递职工就餐难题。“一补”是针对已建成的寄递职工小家，在每人每月400元补贴基础上，按照16—24人的营业部2000元／月、25人及以上的营业部3000元／月的标准予以补助，用于职工小家采购米、油、面及蔬菜、肉蛋等；“一送”是由市分公司两处职工食堂（市本部、火车站处理场地）将中餐做好，配送到周边不具备开伙条件的寄递揽投部；“一提”是提高市区寄递职工伙食补贴标准，将不具备建家条件且不在送餐范围内的揽投部职工伙食补助，由每人每月300元提高到400元。
马鞍山市邮政分公司打造了“宾馆一站式”职工小家。对于每个职工小家的改造装修，马鞍山市分公司都严格进行物料用品采购，确保工程质量，严控室内装修污染。马鞍山邮政工会将新桥支局职工小家纳入三年改造计划，经过近半年的改造，小食堂更换了上、下整体橱柜，并建成了男、女两个小休息室，打造了全新的小浴室和卫生间，让职工生活更为安全、便捷。 □梁鹏
邮储银行河南郑州市分行
2021年以来，邮储银行河南省郑州市分行工会紧紧围绕“温暖之家、效益之家、民主之家、文明之家、规范之家”等内容开展职工小家建设，截至2023年底共建设64个职工小家，网点覆盖面达到100％，努力将每个职工小家都建成职工的“温暖港湾”。
在职工小家建设中，郑州市分行设置了不同区域，如职工食堂、餐厅和宿舍，还设有棋牌室、解压室、活动室、阅览室等多功能性房间。同时，为职工开设了瑜伽、健身、乒乓球及心理减压培训等多样化课程，让职工在工作之余锻炼身心，增强身体素质，感受到家的温暖和关怀。
其中，中牟县万邦物流园支行职工小家，有着500平方米的超大空间。餐厅科学设计营养食谱，为职工打造“家一样的味道”。职工休息室配备了茶吧机、咖啡机以及随处可见的新鲜绿植与花卉，为职工提供休闲空间。图书室里摆放着简约大气的书架、干净整洁的桌椅，成为职工增长知识、提升技能、放松身心、分享交流的高品质“精神家园”。职工活动室的各种文体活动用具齐全，成为职工下班后的热门“打卡地”。同时，设置了表扬优秀职工、倾听职工心声的文化墙，展示职工积极工作的状态、团队协作的风姿。职工小家还设置了解压室，用来缓解职工压力，进行情绪平复及沟通交流。
无论是工作上还是生活中，只要职工有需要，职工小家就会伸出援手，帮助他们解决问题，为职工提供全方位的关怀和支持，给予职工家一样的温暖。 □张蕊
江西上饶市分公司
本着“打造幸福美好的和谐新家园”的宗旨，江西省上饶市邮政分公司齐心协力落实建好建优职工小家的“双改善”工作要求，2021年至2023年，全市新建职工小家43个，维修改造169个，职工小家的“吃、住、乐、行、优”五个方面得到极大改善，成为上饶邮政的“民生工程”“幸福工程”。
上饶邮政通过打造职工小家不断丰富职工业余生活，使职工进一步强身健体。同时，上饶邮政还组织了读书分享会、书法兴趣班、健身操兴趣班等，为职工打造情绪释压平台。除此之外，职工小家也是职工的“精神充电所”，里面的书籍、有声读书墙等为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供了条件。
上饶邮政职工小家还与市政协“同心圆”经济界别政协委员活动室相结合，共同创新履职载体、延伸履职触角、拓展履职渠道，为使政协委员对邮政企业的业务发展形成全新的认识，组织了外省、市和本市各县（市、区）政协、工会40批次人员前来学习参观。在此基础上，邮政整合行业资源，满足多方需求，通过提供基础设施建设支持并叠加金融、寄递、文化传媒等业务资源，为入驻企业“产业链”集约化管理构建了全方位的邮政综合服务体系，实现了邮政各类业务的深度嵌入和融合，积极探索了行业合作、融合共赢的发展新模式。□李诗韵 洪金燕
重庆市荣昌区分公司
重庆市荣昌区邮政分公司工会以“创造高品质生活”为工作目标，着力打造健康舒适的职工小家，满足职工对美好生活的需要，助力各项管理工作稳步推进。
荣昌区分公司以职工需求为基础，推进小家提档升级。按照“统一标准、因地制宜”的建设理念，成立“四好”职工小家提档升级建设工作小组，制定“一家一册”改造规划，因地制宜开垦小家“鲜菜园”，丰富职工“菜盘子”；统一为职工小家配置生活设施以及健身器材，不断完善文体活动场地建设；落实辖区内21个农村网点配置炊事员、定点送餐事宜，让职工吃得健康、吃得放心。
同时，荣昌区分公司以文体活动为载体，提升小家幸福指数。围绕“八个展示”设计安装职工小家宣传墙，同时开展“鲜菜园”创建活动，划分“责任田”，组织种植，使职工在“家”的氛围中增强归属感、幸福感。
荣昌区分公司以经营发展为导向，拓展小家发展新动力。每月组织党建学习教育、安全知识学习、业务培训、知识竞答等宣教活动，每季度召开民主管理会议，组织职工围绕经营、服务、发展积极建言献策，形成了“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”的小家模式。依托职工小家平台举办客户联谊会活动，邀约客户互动，以“鲜菜园”作为种子、化肥等农资产品的“示范田”和“展示区”，促进农资产品的销售，增强支局所的发展活力。 □朱雅妮 杨斯