为贯彻落实《北京邮票厂有限公司三年人才发展规划（2023年版）》总体部署，切实推进解决职工专业技术职称、职业技能等级聘任问题，公司党委紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，发布了《北京邮票厂有限公司职称聘任实施细则》和《北京邮票厂有限公司操作序列职业技能资格及班组长聘任实施细则》，明确了职称聘任条件和聘任程序，为常态化开展职称、职业技能等级聘任工作提供了有力的制度保障。 截至目前，公司新聘任专业技术职称人员共38人，其中副高级12人、中级22人、助理级4人；新聘任职业技能等级人员共26人，其中技师5人、高级工2人、