传好劳模精神“接力棒” 共育邮政事业“接班人”

——全国劳动模范何健忠走进石邮学院剪影
中国邮政报通讯员 马力 杨宁宁2023-05-09来源:中国邮政报

何健忠教授学生盖邮戳的动作要领。□王建威 摄

  “党建工作唯有融入业务、落到实处、引领发展,才有生命力和生产力。” 

  “以党建为引领,将企业工匠请入校园,推进人才培养和专业建设;让石邮老师走进企业,推动技术创新和科技研发,校企党支部联学联建大有可为!” 

  …… 

  石家庄邮电职业技术学院(以下简称“石邮学院”)邮政通信管理系党员活动室内讨论热烈、共鸣不断,一场别开生面的校企党支部联学联建开展正酣。“五一”国际劳动节前夕,十一届、十二届、十三届全国人大代表,全国优秀共产党员,全国劳动模范,江苏省泰州市江平路邮政支局局长何健忠应邀而来,走进石邮学院播撒“精神的种子”,传递“工匠”之薪火,让劳模精神在邮政“接班人”中赓续。 

  把精神传下去 

  4月24日,石邮学院可容纳1000余人的文化活动中心座无虚席、掌声雷动。 

  台上,何健忠动情分享他插队下乡、部队当兵、投信送报、掌舵支局、代表履职的感人故事。“人生路上,只要做到‘不抱怨、不退缩、不服输’,你就离实现梦想不远了。”“要把优秀当成习惯,把吃苦作为本能,不断攀登,就会不断收获!”……话语间尽是“老劳模”对“接班人”的殷殷教诲。 

  台下,“向何健忠老师学习”“让劳模精神在石邮闪光”等标语赫然在目。石邮学子用他们的方式,向这位“老前辈”“好老师”由衷致敬。一来一去的“双向奔赴”,让劳模精神熠熠生辉,得以薪火相传。 

  劳模精神、劳动精神、工匠精神,是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。新时代,将劳模精神有机融入立德树人全过程,对培养德技并修的高素质技术技能人才具有重要意义。长期以来,石邮学院注重发挥邮政劳模的标杆示范和精神引领作用,构建了“聘请邮政企业劳动模范担任兼职政治辅导员”的常态化机制。10余年来,先后聘请劳模兼职辅导员272人次,使之成为传承“邮政精神”的鲜活载体,成为开展劳动育人、思政育人、文化育人的重要抓手。多年来,广大邮政劳模走上石邮讲坛、走进专业课堂,利用专题报告、交流研讨、团体辅导、谈心谈话等方式,让学生“零距离”学习劳模精神,培养邮政情结。 

  此外,石邮学院还以邮政劳模为主角,以“热爱邮政、扎根基层”为主题,将劳模精神融入新生入学、专业学习、岗位实习、就业指导等育人全程。通过建设榜样长廊,印制《石邮榜样》宣传册,开设《新时代劳模精神再启航》《邮政文化概略》等课程,打造《雪线邮路》《深山信使》等文艺作品,用劳模精神帮助青年学子扣好人生“第一粒扣子”。 

  将技能留下来 

  匠心筑梦、匠行育人。从石邮学院绿苑大厦3楼邮政营业技能实训室到图科楼2楼“农村电商创新创业(实训)中心”,何健忠时而化身营业局所“老师傅”,教授学生盖邮戳的动作要领;时而变身直播达人,一对一传授农产品直播带货的“真经秘诀”。 

  “邮戳是实寄封的眼睛。在具体操作中,我们要把握角度、控制力度,做到着墨均匀、位置端正、一次成型。”“搞直播,必须将产品的产地特色、生长环境、口感、价格等信息烂熟于心,绝不打无准备之仗!”传授技能之余,何健忠还深情寄语学生:“在实现乡村振兴的征途中,我们完全可以用自己的本领,让乡亲们过上好日子。”句句叮嘱让学子们感受到满满的使命感。 

  为培养“动手能力强、独立顶岗快”的技能人才,石邮学院立足企业办学特色,“请进来”与“走出去”双管齐下,实现与企业“零距离”对接,着力培养“适销对路”的毕业生。一方面,邀请邮政劳模、企业专家、技术能手、优秀校友等走上讲堂,说政策、剖形势、传技艺、送经验,不断增强学生对职业精神、职业技能、职业规划、职场礼仪等方面的理解认知,推动学生实现从“学校人”向“职业人”的转化。另一方面,坚持组织学生到企业实习三年不断线,从企业认知、跟岗实践到顶岗工作,让学生们深层次了解邮政业务,近距离感受企业发展,为培养输送“下得去、用得上、留得住、干得好、能发展”的邮政人夯实了基础。 

  让校企动起来 

  党的二十大报告指出,“推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位”,再次明确了职业教育的发展方向。新形势下,校企双方只有打开视野思路,打通“任督二脉”,推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,才能为民族复兴提供坚实的人才支撑。 

  石邮学院党委副书记、副院长王昊表示:“弘扬劳模精神是新时代高职院校立德树人的要求,是加强高职院校思想政治教育的重要内容。邮政劳模作为最有形的正能量、最鲜活的社会主义核心价值观,为校企融合协同育人开辟了多种场景、提供了更多可能。” 

  近几年来,石邮学院通过聘请劳模辅导员,成立“劳模工匠育人工作室”“大师工作室”,组织劳模创新论坛,组建劳模讲师队伍,开展产业工人队伍建设课题研究等创新举措,打造了立体多维的劳模精神育人体系,持续吸引更多的劳模、技能大师走进石邮校园,播下薪火传承的种子。目前,石邮学院聘请企业兼职教师540名,建立“大师工作室”8个、“创新工作室”8个。通过与劳模工匠“面对面”,了解劳模工匠、尊重劳模工匠、学习劳模工匠,石邮学院培育了一批“爱国为民、诚信担当、执着创新、坚韧自强”的邮政事业建设者和接班人;涌现出了以北京市劳动模范、北京大国工匠康智为代表的先进工作者,以“全国速递物流万名揽投人员业务知识竞赛”第一名获得者马洋涛为代表的技术能手。毕业生整体就业率保持在96%以上,单位用人满意度达98%以上,在教育部组织的第三方调查中,毕业生忠诚度在“全国高校就业50强”中位列首位。 

  “以劳模精神锻铸产业工人、培育能工巧匠。面向未来,石邮学院将以邮政劳模为支点,持续推动劳模精神进入科学研究新范畴、贯入思政教学全过程、融入实践教育各环节、渗入文化建设多维度,撬动校企协同育人大格局。我们坚信,新时代校企融合的道路定会越走越宽、愈走愈远。”石邮学院党委书记谢册说。