创新互融 创先发展

——江苏常州市分公司党建工作小记
张学纯 查叶娟2023-04-25来源:中国邮政报

南宅支局开展小记者主题讲座。

  长期以来,江苏省常州市邮政分公司党委积极探索党建与经营、服务、改革工作深度融合的途径,通过打造“龙城先锋”服务驿站、实施网点“焕新工程”、开展领题破题活动,推进党业深度融合,推动企业高质量发展。截至3月31日,常州邮政今年跨赛期间AUM规模达1133亿元,AUM净增136.15亿元,AUM增幅、储蓄余额净增完成率、点均AUM净增等指标均列全省邮政首位。

  打造“龙城先锋”品牌 拓展服务深度

  “平时就我一个人在家,年纪大了腿脚也不好,好多事都办不了。好在邮政员工经常来看我帮我,还嘱咐我有事找邮政,真是太贴心了!”宝龙社区的李大妈拿着北港邮政支局党员发放的“便民联系卡”感激地说。 

  常州市分公司党委依托基层邮政网点,以增强基层党组织的组织力和凝聚力为出发点,以融入社区综合治理和网格管理为着力点,以解决民生难事、急事和办实事为立足点,创新打造“龙城先锋”服务驿站。服务驿站积极与当地社区签订全年共建协议,明确每月共建主题,认领共建服务项目,并将支局党员志愿者纳入社区管理网格,有组织、有计划地为居民提供走访宣传、困难帮扶、爱心公益、文明实践等特色服务,共同开展文明争创、垃圾分类、环境整治等活动,全力服务社区群众。 

  2022年,经复评验收,常州邮政“龙城先锋”服务驿站由原来的13个增加到21个。今年1月,“龙城先锋”服务驿站党建品牌获评2022年度全国交通运输行业优秀党建文化品牌,是全省邮政唯一上榜的党建文化品牌。

  实施网点“焕新工程” 打造便民场景

  “奔牛支局卖的蔬菜新鲜又便宜,我就喜欢来这里买菜。”杨大妈是奔牛邮政支局的老客户,每天早上她都会叫上老伴儿到奔牛支局来逛逛,买点菜。 

  作为常州邮政首批绿色助农场景试点支局,奔牛支局积极对接当地惠农合作社,精选有机蔬菜拉回支局销售,发挥通达原产地优势,为百姓生活提供实惠和便利。2022年,常州市分公司党委以党建为引领,大力实施网点场景化“焕新工程”,不断拓展邮政网点的便民服务功能,提升客户到访率。奔牛支局的做法便是该分公司打造便民服务场景的一个缩影。 

  “焕新工程”新在党建元素上。常州邮政各支局增设红色主题墙、有声图书墙、“邮先锋”讲堂、红色邮品展示区、邮文化走廊等五大模块,在营业大厅内统一摆放党员“三亮”(亮身份、亮标准、亮承诺)和党员先锋岗展示牌,厚植红色基因。 

  “焕新工程”新在服务内涵上。各支局以满足社区居民对美好生活的需求为工作出发点和落脚点,开展了农夫市集展销、绿色助农小食堂等活动。通过叠加警邮、税邮等政务项目,提供菜鸟包裹自提、名医就诊、社区团购等便民服务,配置血压仪、小药箱、雨伞等便民用具,为社区居民提供便利。 

  “焕新工程”新在活动组织上。各支局每月联合周边学校和社区,组织开展暑期研学游、书信大赛等活动。截至3月底,各支局积极与周边学校联系,制定讲座计划,已开展集邮讲座进校园活动超20场。同时,常州邮政与《现代快报》开展深度合作,每周为小记者开展主题讲座。

  深化领题破题活动 推动党业融合

  “针对客源开拓效果不佳的问题,我们要聚焦服务实体经济,设立党员责任区,组建金融网点和营投部联合党小组,开展党员进社区、进企业活动。”常州市城中邮政分公司党支部书记王寅翔在领题破题推进会上说道。 

  常州市分公司党委以领题破题活动为抓手,将党建工作的软实力转化为企业发展的硬支撑。该分公司党委第一时间部署领题破题工作,通过“揭榜挂帅”的形式,确定了3个党委课题、18个党支部课题、3个党小组课题。按照点题、领题、破题、结题的“4步工作法”,建立项目目标落实机制和督办评价机制,每月召开领题破题工作例会,研究确定重点督办内容。 

  城中分公司党支部围绕“专业协同增客,多元业务增收”课题,通过“党建+服务社区”提升服务品质,“党建+惠企纾困”激发市场活力,“党建+惠农增收”助力乡村振兴,初步形成了增客渠道多元化、创收模式多样化、创新协同多维化的高质量发展新格局。今年跨赛期间,城中分公司各项业务发展指标稳中有升,在全省邮政强快县区劳动竞赛中列小组第一。 

  城南邮政分公司紧紧围绕“三多三增”高质量发展目标,充分发挥党支部组织优势,探索惠农新模式,创新“两心两行”工作法。该分公司通过共建互助连接“村委心”,贴心服务赢得“农企心”,在巩固党建联盟惠农成果上先行,在推动农企代发规范化建设上先试。今年跨赛中,该分公司在全省邮政强快县区劳动竞赛中列小组第1,AUM规模、第三代社保卡发卡量、退役军人优待证激活率等指标均列全市邮政第一。