山东省济宁市邮政分公司秉持“唯有把全体员工的创新意识树立起来，创新才有动力、企业才有活力”的理念，根植基层土壤，强化科技赋能，弘扬人文精神，以全员创新助推企业高质量发展。今年1月至7月，济宁市分公司实现业务收入9.25亿元，同比增长10％；完成利润2.26亿元，居山东邮政第2位，劳产率居山东邮政第3位。 

　　济宁市分公司将“破体制、建机制”作为全员创新的发力点，经过多轮次的研讨和反复论证，最终形成“以项目为突破点，打破专业壁垒，发挥协同效应，突出团队管理，实行利润分红”的激励指导机制，借鉴阿米巴模式，制定并下发了《济宁邮政项目制运作管理办法》。2021年，济宁市分公司先后开发项目22个，项目预期收入6200万元，实际完成7271.66万元。今年，该分公司又立项开发十大创新项目，其中，围绕渠道转型，车检转介项目与11个县（区、市）的15家汽车检测机构开展合作，上半年项目创收122万元。 

　　在电商直播成为营销新常态的当下，济宁市分公司加快推进线上营销实战培训、百名微信营销能手培育等工作，积极构建直播平台，逐渐探索出“直播+短视频”获客营销服务新模式。目前，济宁邮政直播平台已累积粉丝超50万人、点击量突破1.8亿次。2021年，济宁市分公司获得山东邮政直播大赛“优秀组织奖”“优秀团队奖”“短视频创作奖”3个第1名，1人荣获全国邮政“信者杯首届新媒体主播大赛”奖项，2人荣获全省邮政“金牌主播奖”。今年，在集团公司组织的“冰雪‘邮’我、冬奥加‘邮’线上营销挑战赛”活动中，济宁邮政直播团队无论是直播数量、在线观看人数、获赞量，还是销售额、销售量，均居全国邮政第1位。今年1月至7月，济宁市分公司依托支局网点推进线上营销，开展“家庭理财”“养老规划”等多主题直播140余场，依托“邮慧生活”发放优惠券引流客户超13万人，累计吸引粉丝140余万名，居山东邮政第1位。

　　济宁市分公司还以整体提升全员创新内在素质为目的，从市、县、镇三级层面，建成52个创新工作室，吸纳创新人才263人，为自上而下全员创新提供了坚实的人才保障。按照“月月有主题、季季有行动”的思路和“复盘管理”的工作模式，济宁市分公司已累计组织18场、1500余人次的创新工作培训和讲座，从思想教育、方法选择、技能提升以及“学传帮带”等层面，引导创新骨干发挥积极作用，最大限度引领全员创新。