邮储银行河南省分行今年以来全力打造压责“守廉”工程、制度“固廉”工程、监督“促廉”工程、宣教“倡廉”工程“四大廉洁工程”，推动清廉金融文化建设与企业经营管理有机融合，以清廉金融文化建设助推高质量发展。 

　　在打造压责“守廉”工程方面，河南省分行始终把清廉金融文化建设作为深入推进全面从严治党、深化党风廉政建设的重要抓手，成立党风廉政建设领导小组，召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，部署推动全行党风廉政建设工作。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，对表对标该意见的25项内容逐一做好任务分解，明确责任分工，形成工作任务分解表。研究制定各级党组织落实全面从严治党要求主体责任清单、班子成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单，压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。 

　　在打造制度“固廉”工程方面，河南省分行围绕业务发展、风险管理、财务管理、集中采购、工程建设、选人用人等重点领域廉洁风险易发点，建立规章制度，定期排查风险，及时查找漏洞，将廉洁要求嵌入经营管理全过程。紧扣决策、经营、用人、管理等核心权力，开展岗位廉洁风险点梳理，并有针对性地制定防范措施，做到权力运行到哪里，风险防控措施就跟进到哪里。 

　　在打造监督“促廉”工程方面，河南省分行纪委围绕中心工作，建立政治监督台账。深入开展信贷领域廉洁风险专项整治工作，紧盯关键人员、关键领域、关键节点开展日常监督，严查“四风”问题，开展落实中央八项规定精神情况专项检查。通过制作清廉微视频、编印警示教育“口袋书”、发送H5廉洁提示、推送典型案例等方式打好纠“四风”树新风持久战。今年上半年，省分行纪委聚焦重点事项，开展监督检查38次，督促整改问题40个，下发监督建议函、纪律检查建议书22份。 

　　在打造宣教“倡廉”工程方面，河南省分行注重日常讲廉、以学促廉，把廉洁教育纳入新入职、新入党人员培训必修课，扣好“新人”廉洁从业“第一粒扣子”；把开展任职廉政谈话作为新提拔人员履新“第一课”，将清廉金融文化宣教融入支部建设，以学习研讨、红色教育、廉洁党课等形式，持续教育引导广大党员严守廉洁从业底线。常态化开展“以案

　　四说”警示教育，把处分决定从“告知通知书”变成“警示教育课”。以清廉金融大讲堂、“三新”人员谈廉洁征文、廉洁文化宣传园地建设等活动，推动《清廉金融文化建设工作方案》落地。开展以“创建清廉金融文化”为主题的党风廉政警示教育月活动，通过组织清廉金融文化作品创作、廉洁伙伴共建、家教家风建设等活动，推动清廉金融文化建设有形有效。