针对四川县级邮政分公司数量较多、发展不平衡的现状，四川省邮政分公司日前出台综合实力“30强县”和高质量发展“30快县”评比办法，旨在发挥先进县分公司的引领、示范作用，激励和促进强县更强、快县快跑变强。 

　　根据评比办法，在指标设置上，“强县”侧重考核业务收入、利润规模和收入利润率、劳产率绝对值、管理责任，“快县”侧重考核业务收入、利润、劳产率增幅和高效业务发展速度。围绕评选指标，四川邮政将对184个县级分公司落实情况进行排位积分，最终评出获奖单位。在配套激励上，以“突出贡献、综合激励、双向挂钩、正向为主”原则实施激励，体现不同位次（按照第1~10位、11~20位、21~30位设置梯度）县（区）分公司的差异，年度排位上升的加大奖励力度，下降的按一定比例扣减激励额度。对获奖的强县、快县分公司主要领导，四川邮政将优先推荐参加集团公司党校专业化能力提升培训，组织领导班子成员参加专题和标杆学习交流。