日前，邮储银行黑龙江省分行机关2019年“英才创新沙龙”活动落下帷幕。119名青年员工参与的50个创新项目结项并入围终审，其中10个项目分获一、二、三等奖，17名青年员工获得职级晋升激励。

　　为加速青年人才成长，激发青年员工积极创新、干事创业的激情与活力，黑龙江省分行党委于2019年6月酝酿推出省分行机关“英才创新沙龙”活动，8月在省分行机关青年干部培训班上正式启动。该活动以发动青年员工自主发起创新项目为载体，引导青年员工发挥管理协调能力、专业技术能力、创新创造能力，组织团队、立项推进、取得成果。省分行机关总计168名员工投身活动，申报立项84个创新项目。省分行党委、团委全力匹配资源，支持青年员工将创新、创意落地实践，并及时解决项目组遇到的问题。

　　据了解，黑龙江省分行党委高度重视青年员工培养工作，自2016年起推出多期青年成长“春晖计划”，选拔基层青年骨干到省分行交流，同时选派省分行机关青年到基层挂职，为青年成长提供平台。“英才创新沙龙”是该分行为青年搭建的全新成长平台，旨在帮助青年员工将热情、激情转化为推动分行高质量发展的动力，进一步打通青年员工晋升通道，为青年人才合理使用搭设新阶梯。该活动第二季计划于近期启动。□张名菊